关于档案整理的有着很多规则，效用性规则就是其中一个规则，那么这个规则有哪些作用呢？【郑州中博奥信息技术有限公司】为大家带来相关知识。
档案整理中档案分类本身不是目的，而是科学管理的一种手段。效用性规则要求档案分类要适应不同种类档案及其管理的特点，满足档案科学管理和方便利用的需要。例如，分类的类目和层次的多寡问题。无论是分类层次，还是分类类目，都要适中。分类层次过少，类目也太少，就达不到分类的目的;分类层次过太多，类目也多，会因增加了头绪而使管理变得复杂。
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档案整理的意义是什么呢？不知道大家有没有了解过，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家一起了解了解吧。
档案在系统排列和编目在正常条件下，档案室接收文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷，档案馆接收各机关按照入馆要求整理移交的案卷。
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干部人事档案整理步骤都有哪些呢？不知道您有没有了解过，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】为大家讲解下吧。
干部人事档案整理的一个环节是鉴别，也是对准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否属于归档范围，是否符合归档要求。鉴别工作的内容包括归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备；对经过鉴别不符合归档要求的材料，要区别不同情况，采取转出、退回、留存、销毁等不同方式进行处理。
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